Ziektekostenverzekering voor twintigers

June 13 by admin

Volgens het Amerikaanse ministerie van Volksgezondheid en Human Services, een naar schatting 30 procent van alle jonge volwassenen leeftijden van 20 tot 29 gaan zonder gezondheidszorg dekking. Nieuwe wetten zijn aangenomen om deze leeftijdsgroep met gezondheid dekking. Er zijn verschillende opties jongeren kan gebruiken als een middel van het vinden betaalbare gezondheidszorg.

Blijf op Plan van je ouders

Als u nog steeds op de universiteit bent, net afgestudeerd of op het punt om een ​​positie die niet direct te bieden voordelen voor de gezondheid, maak je geen zorgen te accepteren. Met ingang van 2009, The Affordable Care Act kunt u op de hoogte blijven ziektekostenverzekering plan van je ouders tot je 26. Dit kan u genoeg tijd naar de universiteit studeren en stellen jezelf met een werkgever die voordelen voor de gezondheid biedt geven. Om in aanmerking te komen op de verzekering van je ouders te blijven je niet hoeft te leven met je ouders of worden geclaimd als een afhankelijke.

Private Insurance Plan

Een jonge volwassene kan een zorgverzekering van een particuliere zorgverlener op elk moment aan te schaffen. Premies voor jonge mensen zijn meestal laag omdat de verzekeringsmaatschappij hen van mening is een laag risico voor de gezondheid problemen en de noodzaak om de dekking te gebruiken. Het probleem met deze dekking kan het ontbreken van uitkeringen. Lage premies kunnen vaak betekenen dat als er een ongeluk gebeurt je kan worden overgelaten die de tas voor een deel van de factuur. Het is belangrijk dat een jong persoon krijgt hulp van een heide verzekering professional om de beste particuliere dekking te bepalen voor het geld.

State Insurance Plans

-State bijgestaan ​​gezondheidszorg beschikbaar is voor die Amerikanen met een inkomen beneden de armoedegrens. Dit kan een alternatieve oplossing voor de 20-plussers die de leeftijd om op verzekering plan een ouder zijn gepasseerd, maar nog steeds niet kan veroorloven individuele dekking. De problemen met een door de staat ondersteunde medische zorgplan zijn de lange wachttijden voor de bepaling op in aanmerking te komen en een gebrek aan beloning voor succes, want als je een betere baan dat betaalt krijg meer je je gezondheid dekking verliezen, zelfs als de nieuwe werkgever geen voordelen biedt.

Werkgever-Sponsored Health Insurance

Dit is het best-case scenario voor een jong persoon, net afgestudeerd aan de universiteit of verhuizen naar een carrière pad met een bedrijf. Werkgever gesponsorde gezondheidszorg plannen hebben betrekking op een deel, of in sommige gevallen al, van de maandelijkse premie voor een werknemer, die een aantal voordelen biedt dan moet hij ziek worden of gewond raken.

Related Articles