Hoe Vergelijk Health Insurance Carriers

May 27 by admin

Hoe Vergelijk Health Insurance Carriers


Ziektekostenverzekering luchtvaartmaatschappijen bieden gezondheidszorg plannen bedoeld om de deelnemers te voorzien van toegang tot medische diensten tegen lagere kosten. Het vinden van de juiste ziektekostenverzekering plan voor een individu of een gezin vereist vaak zorgvuldig onderzoek. Een deel van een onderzoek moet omvatten het vergelijken van de ziektekostenverzekering dragers. Elke zorgverzekeraar biedt verschillende ziektekostenverzekering plannen met verschillende kosten en baten.

instructies

1 Onderzoek naar het type van de dekking aangeboden. Veel ziektekostenverzekering luchtvaartmaatschappijen bieden plannen die alle ziekten te dekken - patiënten kunnen ervoor kiezen om een ​​arts te zien of ze een zware verkoudheid of een ernstige ziekte zoals kanker. Plannen die uitgebreide dekking aanbieden zijn vaak de duurste. Een katastrofisch gezondheidszorg plan biedt alleen de gezondheidszorg in het geval van een zeer ernstige ziekte zoals een beroerte. Meer kleine problemen zijn niet gedekt. A-mini med plan is een gezondheidszorg plan dat een beperkt bedrag van de dekking biedt voor zowel kleine en grote gezondheidsproblemen.

2 Onderzoek de vorm van gezondheidszorg dekking wordt aangeboden. De meeste gezondheidszorg plannen staan ​​bekend als managed care plannen. Managed care plannen kunnen worden onderverdeeld in twee soorten van de fundamentele plannen: HMO en PPO. Een HMO is een Health Maintenance Organization. HMOs vereisen deelnemers aan een bepaalde arts te treden als hun primaire arts kiezen. De huisarts beslist dan welke andere aanvullende diensten aan de behoeften van de patiënt. Een PPO of Preferred Provider Organization, is een vorm van gezondheidszorg waarbij de voorkeur wordt gegeven aan specifieke artsen die in het netwerk. Als u een PPO gebruikt, hoeft u niet nodig om een ​​huisarts te kiezen. In plaats daarvan kiest u artsen uit een lijst van degenen die de medische plan te accepteren. U kunt andere artsen zien niet op de lijst tegen extra kosten.

3 Ontdek de jaarlijkse premie vereist. Ziektekostenverzekering vervoerders de deelnemers in staat om te betalen voor de gezondheidszorg wekelijks, maandelijks of door middel van een jaarlijkse premie. Precies wanneer elk wetsvoorstel is het gevolg moet duidelijk schriftelijk worden gemaakt voordat u zich aanmeldt. Het exacte bedrag van de premie die nodig moet ook schriftelijk.

4 Onderzoek extra kosten in verband met de gezondheidszorg plan. De meeste gezondheidszorg plannen vereisen een co-pay naar een dokter te zien. Een co-pay is een bepaalde som geld die je betaalt als je een arts te raadplegen. Co-betaalt kunnen ook worden belast voor medische tests, medicijnen en het ziekenhuis verblijven. Een eigen risico is een bekend bedrag dat moet worden betaald voordat je terugbetaling van de medische kosten. Een eigen risico is meestal geheven op jaarbasis. Als je dat bedrag betaald voor het jaar, de verzekeraar dekt dan alle diensten. Het eigen risico begint weer in het nieuwe jaar. Alle extra kosten moeten schriftelijk worden gedaan wanneer u zich aanmeldt voor een plan voor de gezondheidszorg.

5 Research eventuele extra diensten die vallen onder het plan. Extra diensten omvatten het moederschap diensten, geestelijke gezondheidszorg behandeling en vergoeding van een bril of contactlenzen. Alle ziektekostenverzekering vervoerders moeten informatie over de extra voordelen en eventuele extra kosten in verband met de diensten die niet worden gedekt te hebben.

De Cobra Act van 1986

May 27 by admin

De Cobra Act van 1986


In 1986, het Congres de Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act, beter bekend als COBRA. De wet gaf de werknemers het recht om hun voordelen voor de gezondheid voort te zetten als ze hun baan verliezen. De United States Department of Health and Human Services meldt dat twee derde van de volwassenen in de Verenigde Staten te ontvangen ziektekostenverzekering via hun werkgevers. COBRA was een poging om deze mensen te beschermen tegen het verlies van hun ziektekostenverzekering als ze hun baan verloren.

eisen

COBRA regels gelden niet voor elke werknemer of bedrijf. Onder de federale wetgeving, moet een bedrijf minstens 20 werknemers hebben en moet ofwel een private sector onderneming, of een deel van een staat of lokale overheid. Non-profit organisaties, het leger en de kleine bedrijven met minder dan 20 werknemers zijn niet verplicht om COBRA dekking te bieden aan voormalige werknemers en hun gezinnen. Sommige staten hebben deze regels gewijzigd. Bijvoorbeeld, in Massachusetts, de werkgevers met meer dan twee medewerkers moeten COBRA regels volgen.

Familieleden

COBRA omvat niet alleen de werknemer, maar zijn of haar familieleden. Bijvoorbeeld, als een familie verliest voordelen, omdat een werknemer plotseling in aanmerking komen voor Medicare en dus niet langer in aanmerking komt voor een werkgever plan, de familie, als die voorheen onder het plan van de werkgever, heeft de mogelijkheid om te betalen voor de uitkeringen en de voortzetting op het plan . Evenzo, als een werkgever sterft, de familie kan betalen om verder te gaan dekking. Een gescheiden of wettelijk gescheiden echtgenoot kan ook in aanmerking komen voor COBRA voordelen.

voordelen

Werknemers die onder COBRA en hun gezinnen hebben recht op een deel van de groep de gezondheid van plan van de werkgever om 18 tot 36 maanden na het verlies van de uitkeringen als gevolg van verlies van baan of andere omstandigheden blijven. Beëindigd werknemers of degenen die voordelen te verliezen als gevolg van een vermindering van het aantal gewerkte kan voordelen blijven gedurende 18 maanden uur, terwijl andere klassen van de begunstigden, zoals de nabestaanden van een werknemer die is overleden, kan voordelen voor maximaal 36 maanden.

betalingen

Werknemers of familieleden die ervoor kiezen om de gezondheidszorg dekking te vinden onder COBRA kan worden verplicht te betalen tot 102 procent van de volledige kosten van de premie voor de dekking. Als het plan tijdens de COBRA uitkeringsperiode de kosten voor de dekking toeneemt, kan de werkgever doorgeven deze prijsverhogingen aan de begunstigde. Onder COBRA, zal u over het algemeen meer betalen dan je betaald, terwijl je in dienst waren, omdat veel werkgevers te subsidiëren een deel van de gezondheidszorg dekking voor hun werknemers.

New Jersey Health Insurance Programs

May 27 by admin

New Jersey Health Insurance Programs


De staat van New Jersey, net als veel andere landen, biedt een aantal van de ziektekostenverzekering plannen voor haar burgers. Deze plannen zijn vooral gericht op de bewoners en de werkgevers in nood, en zijn over het algemeen bedoeld om de gezondheidszorg beter betaalbaar te maken. Twee van de plannen die door de staat werden vastgesteld in 1992 als onderdeel van de gezondheidszorg hervorming van de wetgeving van New Jersey. Deze plannen vergemakkelijken de gezondheidszorg dekking voor particulieren en kleine bedrijven. Nog twee plannen, Medicaid en NJ beschermen, zijn gemaakt als gevolg van de federale wetgeving gezondheidszorg aan personen met bijzondere behoeften te dekken.

NJ Medicaid

Net als de meeste staten, een van de grootste ziektekostenverzekering programma New Jersey biedt, is Medicaid. Medicaid is een federaal mandaat state-programma dat hulp aan individuen en families in nood biedt. Het wordt beschouwd als een inkomensafhankelijke programma, zodat families van toepassing moet zijn en in aanmerking komen voor de dekking te ontvangen via dit programma. In aanmerking te komen voor Medicaid bijstand in New Jersey, moet u een legale inwoner van de staat en een Amerikaans staatsburger zijn. Medicaid is alleen beschikbaar voor gezinnen met lage inkomens met kinderen ten laste, een laag inkomen personen ouder dan 65 jaar, mensen die blind zijn of permanent invalide en zwangere vrouwen.

Kleine Werkgever Health Benefits Program

Kleine bedrijven hebben vaak een moeilijke tijd het verstrekken van ziektekostenverzekering voor hun werknemers. Dit kan het moeilijker maken voor deze bedrijven om te concurreren met grotere bedrijven of om een ​​goed gekwalificeerde medewerkers aan te trekken. Om u te helpen aanpakken van deze problemen en het ondersteunen van kleine bedrijven, de staat New Jersey creëerde een programma in 1992 riep de Kleine Werkgever Health Benefits Program of SEH. Werkgevers komen in aanmerking om dekking voor hun werknemers kopen via dit programma wanneer zij in dienst tussen de twee en 50 mensen op een full-time basis.

Individuele Health Coverage Program

De staat van New Jersey creëerde ook de Individual Health Coverage (IHC) Program in 1992 om de toegang bewoners ziektekostenverzekering te verbeteren. Dit programma stelt individuen en gezinnen die niet gedekt zijn door hun werkgever of door een andere regering programma om ziektekostenverzekering te kopen van een eigen vervoerder. New Jersey bewoners die besloot om de dekking te kopen via dit programma zijn gegarandeerd de mogelijkheid om hun dekking te verlengen wanneer hun abonnement afloopt. In aanmerking te komen voor dit programma, moet een individu een inwoner van New Jersey, moeten niet in aanmerking komen voor een bestaande werkgever op basis van of door de overheid gesteunde plan, en moeten niet in aanmerking komen voor Medicaid en Medicare zijn.

NJ Protect

Een van de nieuwere ziektekostenverzekering programma's in New Jersey wordt genoemd NJ Protect. Dit programma is gemaakt met de gedeeltelijke uitvoering van de federale Patient Protection and Affordable Care Act, die werd aangenomen door het Congres in 2010. Deze wetgeving is vaak aangeduid als de gezondheidszorg hervorming wetsvoorstel in de populaire media. NJ Protect is ontworpen om te helpen de gezondheidszorg dekking aan degenen die niet kunnen ontvangen of zich veroorloven het te wijten aan een reeds bestaande medische conditie. Het programma dekt vanaf de eerste dag van inschrijving voor de behandeling van een reeds bestaande aandoening en bieden preventieve zorg. In aanmerking te komen, moet een individu een New Jersey inwoner en een Amerikaanse burger of wettelijk gedocumenteerde vreemdeling. Bovendien moet het individu een reeds bestaande aandoening zonder gezondheidszorg dekking gedurende ten minste zes maanden.

Kaiser Permanente Health Insurance

May 27 by admin

Kaiser Permanente is een zorgverzekeraar die twee belangrijke opties voor individuen, families en groepen in acht regio's levert in de VS De handtekening plan wordt toegediend door middel van een onderhoud gezondheid organisatie (HMO), die Kaiser geholpen bij het ontwikkelen als een model voor de gezondheidszorg. Kaiser's toegevoegd Keuze is een point-of-service plan met drie lagen van voordelen, waaronder een HMO en de keuze van preferred provider organisatie (PPO).

Over Kaiser Permanente

Kaiser Permanente, opgericht in 1945, is een non-profit organisatie van de gezondheidszorg die, vanaf 2011, bedient meer dan acht miljoen leden in acht regionale markten. Het plan is ontstaan ​​in Californië, en de noordelijke en zuidelijke regio's van dat land vertegenwoordigen nog steeds de grootste bevolking van zowel leden als dienstverleners Kaiser's. Naast Californië, Kaiser Permanente ziektekostenverzekering is beschikbaar in Colorado, het District of Columbia, Georgia, Hawaii, Maryland, Ohio en Virginia.

Soorten Health Plans

Kaiser Permanente ziekteverzekering biedt verschillende soorten individuele en collectieve gezondheid plannen. De handtekening Kaiser plan is de gezondheid onderhoud organisatie (HMO), die Kaiser geholpen bij het ontwikkelen als model. Verzekerden met Kaiser moet zorg van Kaiser Permanente medische staf te ontvangen op een Kaiser-gelieerde medische kantoor of ziekenhuis. Kaiser's toegevoegd Keuze is een point-of-service plan met drie lagen van voordelen, waaronder een HMO en de keuze van preferred provider organisatie (PPO). Met dit plan de tier elke keer dat u toegang tot diensten selecteert u; elke laag biedt verschillende dekking en de betaling niveaus. Kaiser biedt ook een out-of-area PPO en plannen voor Medicare leden.

Hoe toe te passen

Als u in een gebied waar Kaiser biedt individuele en familie dekking woont, kunt u een offerte te krijgen en toe te passen voor een plan gezondheid direct op de website van Kaiser's. U kunt zich aanmelden via de telefoon, of via een agent in licentie gegeven aan Kaiser Permanente plannen te verkopen. Werkgevers die groep dekking kan bezoeken Kaiser's Business Net website.

Kaiser's Delivery Model

De meeste Kaiser Permanente gezondheid plannen vereisen selectie van een primaire zorg arts die coördineert en regisseert de meeste van uw zorg. Deze artsen werken van meer dan 450 Kaiser medische centra of medische kantoren: een groepspraktijk op een locatie met veel aanbieders. Veel PCP en gespecialiseerde artsen oefenen samen in deze medische centra. Kaiser ook contracten met ziekenhuizen en netwerken om diensten in de gezondheidszorg te bieden. Meer dan 15.000 artsen landelijk werken met Kaiser medische kantoren, ziekenhuizen of verbonden netwerken.

Wat gebeurt er met HSA geld Als ik Laid Off?

May 27 by admin

Wat gebeurt er met HSA geld Als ik Laid Off?


Geld in een Health Savings Account (HSA) wordt meestal afgezet door werknemers die een deel van hun winst voor belasting op de rekening af te leiden. Als je zijn ontslagen, ontslagen of switch banen, HSA fondsen blijven van jou te brengen of te houden op de rekening, maar beperkingen op wat het geld kan worden besteed aan blijven.

fiscale voordelen

HSAs zijn als 401 (k) pensioen rekeningen. U omleiden van een deel van uw inkomen op de rekening op een voor belastingen basis. Geld zit in de rekening en groeit op een tax-free basis. Oneigenlijk gebruik van middelen zal uw totale belastingdruk te verlagen, omdat het bruto-inkomen vermindert. In ruil voor deze fiscale voordelen, moet HSA fondsen worden gebruikt voor gekwalificeerde medische kosten. Ongeautoriseerde kosten worden belast als inkomen en onderworpen aan sancties. Deze beperkingen blijven nadat u hebt uitgeschakeld gelegd.

Verzekeringspremies

Verzekeringspremies het algemeen niet beschouwd als gekwalificeerde medische kosten, maar onder IRS regelgeving, kunnen mensen die zijn ontslagen HSA geld te gebruiken voor de ziektekostenverzekering te betalen in het kader van COBRA. Personen verzamelen federale werkloosheidsuitkeringen kunt ook betalen voor de ziektekostenverzekering met HSA fondsen.

Rol om

U kunt in staat zijn om het geld in uw werkgever gesponsorde rekening te houden, maar je kan hebben om het te rollen naar andere beheerder - afhankelijk van het plan van uw werkgever. Dit is vergelijkbaar met een 401 (k) kantelen. Vergeet niet te vragen over transfersommen als je dit doet. Het kan helpen om zich te oriënteren, als je dit doet, omdat de kosten van enkele bestuurders hoger zijn dan anderen.

verkiesbaarheid

HSA plannen zijn alleen beschikbaar voor personen ingeschreven in high-aftrekbare ziektekostenverzekering plannen. Ze bieden lagere premies dan de traditionele ziektekostenverzekering plannen, maar de dekking begint meestal pas na patiënten belangrijke medische kosten hebben gemaakt. De bedragen verschillen per plan, maar out-of-pocket kosten kunnen boven $ 11.000 voor een aantal high-aftrekbare familie plannen. Om bij te dragen aan uw HSA account nadat ontslag, moet u zijn ingeschreven in een hoog-aftrekbare plan.

Wat doet TRICARE Betaal je?

May 27 by admin

TRICARE is de gezondheidszorg systeem dat wordt gebruikt door alle takken van het leger. Als u een lid van de actieve militaire of reserves bent, kunt u profiteren van deze vorm van dekking van de gezondheidszorg. Begrijpen precies wat het kan en niet kan doen voor u zou kunnen helpen voorkomen dat onnodige kosten te vermijden.

Wie is er onder?

Onder dit soort ziektekostenverzekering plan kan alleen bepaalde mensen uitkeringen ontvangen. Iedereen die in de actieve militaire of een direct familielid van iemand in het leger kunnen worden gedekt. Als je in de National Guard of het leger reserves, kunt u ook de gezondheidszorg voordelen door TRICARE. Gepensioneerde militaire leden kunnen ook hulp krijgen met medische problemen door middel van dit programma. In sommige gevallen, ex-echtgenoten van de militaire leden ontvangen voordelen.

Plannen

De dekking opties die u ontvangt sterk afhankelijk van welk plan u kiezen uit TRICARE. U kunt kiezen uit drie primaire vormen van dekking. TRICARE Prime is gebaseerd op het ontvangen van al uw behandeling van militaire installaties voor de behandeling. TRICARE Preferred kunt u kiezen uit de voorkeur providers voor uw medische behoeften. TRICARE Standard kunt u een bepaalde hoeveelheid geld betalen voor elke dienst die u ontvangt. Met dit plan kunt u kiezen tussen militaire en niet-militaire faciliteiten voor de behandeling. Het eigen risico voor deze plannen zijn gebaseerd op welk plan je hebt en wat uw loonsrang is. Voor TRICARE eerste, zijn er geen eigen risico. Met TRICARE Extra en Standard, betaal je $ 150 voor een individuele aftrekbaar of $ 300 voor een gezin aftrekbaar als uw loonsrang is E-5 of hoger. Met deze plannen, betaal je $ 50 voor een individuele aftrekbaar of $ 100 voor een gezin als je loonsrang is E-4 of lager.

General Medical Behoeften

Met alle drie typen TRICARE plannen, kunt u uw algemene medische behoeften voldaan. Als je naar een dokter te zien, kunt u dit doen door een van de drie plannen. Met de TRICARE Prime, kunt u zelfs doen zonder een co-pay betalen of voldoen aan een aftrekbaar. Met alle drie plannen, kunt u ook worden opgenomen in het ziekenhuis voor grote behandelingen of een operatie en worden gedekt. Gaan in een geschoold verplegend faciliteit kan ook worden gedekt door alle drie programma's.

Andere voordelen

Naast het krijgen van uw algemene medische behoeften door middel van dit programma, kunt u ook een aantal andere voordelen. Bijvoorbeeld via TRICARE, krijgt u toegang tot recepten door middel van een apotheek programma. U kunt ook al uw tandheelkundige behoeften opgevangen door middel van deze vorm van dekking van de gezondheidszorg te krijgen. U kunt ook in staat zijn om toegang tot speciale programma's zoals gewichtsverlies groepen, alcohol onderwijs en klassen die je leren hoe om te stoppen met roken te krijgen.

Medicare Advantage & SSI

May 27 by admin

Als u een Amerikaanse burger die ouder zijn dan 65 jaar, heeft de overheid diverse openbare voordelen voor u beschikbaar. Sommige van deze zijn de pensioengerechtigde programma, beter bekend als de sociale zekerheid, en het Medicare-programma, dat is openbare ziekteverzekering. Echter, de Social Security Administration loopt ook meer programma's die anders dan de pensioengerechtigde programma voordelen, zoals de Social Security Disability programma en de Supplemental Security Income programma.

Medicare Advantage en SSI

U kunt zowel Medicare en SSI voordelen. De enige voorwaarde om zowel te ontvangen is dat je moet voldoen aan de eisen voor in aanmerking te komen voor elk programma. Bijvoorbeeld, zou u in aanmerking komt voor SSI voordelen, maar als je niet de Medicare belasting hebben betaald, zou u niet in staat zijn om Medicare Advantage krijgen. Een van de vereisten voor het ontvangen van Medicare Advantage is om ofwel Medicare deel A of B. Als u in aanmerking komt voor SSI voordelen, dan is dat omdat u een laag inkomen. Als dit het geval is, kunt u ook in aanmerking om hulp te krijgen betalen voor uw Medicare Advantage dekking.

Medicare Advantage

Medicare is een openbare ziekteverzekering programma voor senioren. Medicare dekking is verdeeld in vier delen. Deel A is gratis en een voordeel voor elke burger die heeft gewerkt en betaald Medicare belastingen. Medicare Part C staat bekend als Medicare Advantage. Medicare Advantage is niet gratis. Om de voordelen te ontvangen, moet u een maandelijkse premie in verband met de dekking die u kiest te betalen. Medicare Advantage bestaat uit verschillende ziektekostenverzekering plannen die worden aangeboden door particuliere bedrijven die ofwel een contract met Medicare of zijn goedgekeurd door Medicare. Op de website van Medicare, kunt u een lijst van goedgekeurde bedrijven en plannen die je kunt kiezen te vinden.

Medicare Advantage Plans

Als u wilt Medicare Advantage te kopen, moet u kiezen uit een van de plannen en bedrijven in uw regio vermeld op de Medicare website. Deze plannen toe te voegen dekking normale Medicare dekking, die deel A en deel B. Een deel van de extra items die u kunt vinden in Advantage plannen omvatten gehoor, gezichtsvermogen, gezondheid en wellness-programma's en tandheelkundige dekking omvat. Sommige plannen omvatten ook het voorschrijven van geneesmiddelen dekking. Hoeveel u moet betalen in maandelijkse premies is afhankelijk van het plan dat u kiest en of het bedrijf beslist om u in rekening voor de extra dekking. Medicare betaalt al een vast bedrag aan de vermeld als Advantage plannen bedrijven.

SSI

Supplemental Security Inkomen is ook een programma uit te voeren door de Social Security Administration. Als u in aanmerking te komen voor uitkeringen, moet u een aanvraag bij de Sociale Zekerheid kantoor dicht bij uw huis. Op een uitkering ontvangen, moet u ouder zijn dan 65 jaar of een handicap. Blindheid telt als een handicap. Een andere eis is dat je moet bewijzen dat je een laag inkomen en weinig of geen middelen. Als u een handicap of een blind kind, dan kunt u ook aanmelden voor voordelen voor uw kind.

Basis voor Zorgverzekeringen Dekking

May 27 by admin

Ziektekostenverzekering beschermt u tegen de hoge kosten van medische rekeningen, maar het kan onbetaalbaar blijken voor veel mensen. Een manier om te bezuinigen op de kosten van de gezondheidszorg is een beleid dat alleen basisdekking tegen een lagere premie biedt te krijgen. Hoewel niet ideaal, zal het in ieder geval betrekking op u en uw gezin in een aantal van de ergste en meest dure medische scenario's.

Soorten Coverage

Een basis zorgverzekering plan zal meestal betrekking op een aantal van de meest voorkomende en noodzakelijke vormen van behandeling. Deze omvatten het ziekenhuis verblijven, regelmatige doktersbezoeken, overleg met specialisten, chirurgische procedures en sommige vormen van voorgeschreven medicatie. Basic gezondheid van de plannen ontbreekt het vaak dekking voor preventieve zorg, zoals vroegtijdige screening niet geadviseerd door een arts en dieet of lichaamsbeweging onderwijs.

grenzen

Een van de nadelen van een basisgezondheidszorg plan is de beperkingen oplegt aan polishouders. Sommige plannen functie als gezondheidszorg spaarrekeningen; als je eenmaal het geld op de rekening, bent u aansprakelijk voor de kosten van uw eigen zorg. Anderen gebruiken hoge eigen risico om de premies laag te houden. Deze plannen kunnen vereisen dat u tot enkele duizenden dollars te dragen voor de verzekeringsmaatschappij om het even wat zal betalen. Basic gezondheid plannen ook gebruik maken van copayments, dat je verantwoordelijk bent voor elke keer dat u een arts of een behandeling te betalen zijn.

bronnen

Individuen en gezinnen kunnen basisgezondheidszorg dekking te krijgen van een aantal bronnen. Werkgevers niet wettelijk verplicht om de ziektekostenverzekering te bieden kan bieden nog steeds een basis plan, dat zij voor een deel zou kunnen betalen als een stimulans werkgelegenheid. Individuele gezondheid plannen van particuliere verzekeraars zijn meer betaalbaar als ze alleen betrekking hebben op elementaire medische kosten, zoals ziekenhuisopname en een spoedbehandeling. Tot slot, door de overheid gesponsorde programma's zoals Medicaid en Medicare bieden een basisniveau van de dekking voor degenen die voldoen aan bepaalde eisen als gevolg van een laag inkomen of senior-status burger.

supplementen

Verzekerden kunnen doorgaans kiezen aanvullende verzekering of ruiters om hun bestaande beleid om mogelijkheden en uitgebreide dekking toe te voegen aan een basisgezondheidszorg plan. Aanvullende verzekering kan betaling voor gederfde inkomsten bieden als gevolg van een medische noodsituatie. Riders een basisgezondheidszorg plan kan tandheelkundige en visie dekking toe te voegen voor gezinnen. Iedereen die zich inschrijft voor een basisgezondheidszorg plan moet begrijpen dat dit soort extra dekking zijn niet standaard en ofwel de kosten extra en zijn alleen verkrijgbaar via een andere verzekeringsmaatschappij.

Hoe krijg ik gratis of goedkope Health Insurance?

May 27 by admin

Gratis of goedkope ziektekostenverzekering is niet direct beschikbaar, dat is waarom zo veel Amerikanen onverzekerd zijn. Hoewel gratis of goedkope gezondheidszorg beschikbaar zijn via de overheid, verzekering opties zijn beperkt. U kunt in aanmerking komen voor door de overheid gesponsorde medische hulp, beschikbaar voor zowel volwassenen als kinderen, als uw inkomen is zeer laag en je niet kunt veroorloven particuliere verzekering. Als u geen individuele plannen, op korte termijn of slechts ongelukken kunnen veroorloven dekking is een goedkoper alternatief.

instructies

1 Vraag de staat gesponsorde medische hulp. Met Medicaid, staten bieden ziektekostenverzekering plan opties om de financieel behoeftigen. Bezoek Department of Insurance website of benefits.gov uw staat voor een link naar uw staat Medicaid website. De site zal informatie over het programma in aanmerking te komen en aanwijzingen over hoe toe te passen bevatten.

2 Ga naar de afdeling van de verzekering de website van uw staat om te bepalen of uw staat biedt geen speciale limited of lopende ziektekostenverzekering voor inwoners met een laag inkomen. Bijvoorbeeld, Pennsylvania biedt adultBasic, een plan gefinancierd door de opbrengst van een schikking tabak.

3 Bezoek de Insure Kids Nu website, insurekidsnow.gov, om u te koppelen aan informatie over uw staat Kinderen Health Insurance Plan. CHIP biedt verzekering opties voor kinderen en zwangere vrouwen die te veel inkomen in aanmerking te komen voor Medicaid, maar kan zich niet veroorloven individuele particuliere verzekering. U kunt ook bellen 877-543-7669 om een ​​vertegenwoordiger in uw staat om te spreken over CHIP opties.

4 Vraag Hill-Burton gratis of tegen verlaagde kosten zorg. Ongeveer 200 vestigingen in de VS moeten gratis of tegen verlaagde kosten zorg te bieden aan mensen in nood, onder de federale wetgeving. Bel de Hill-Burton hot lijn op 800-638-0742 voor een lijst van faciliteiten en leren hoe om te solliciteren voor deze dekking. U kunt ook naar de US Department of Health and Human Services (Health Resources and Services Administration) website, hrsa.gov, voor deze informatie.

5 Kies een korte termijn plan als je dekking hoeft alleen maar voor minder dan zes maanden of een katastrofisch plan dat alleen ongevallen gerelateerde behandelingen en ziekenhuisopnames covers. Deze plannen zijn goedkoper dan individuele particuliere ziektekostenverzekering, maar zijn beperkt in termen van de dekking. De meeste nationale luchtvaartmaatschappijen bieden deze plannen, of u kunt een bezoek ehealthinsurance.com om offertes te krijgen.

6 Zoekt zorg op een federaal gefinancierd gezondheidscentrum. Deze centra kunt u betaalt wat je kunt veroorloven, gebaseerd op het inkomen, en geen verzekering niet nodig om u te behandelen. U kunt een bezoek van een van deze gezondheidscentra voor routinecontroles of behandeling van een ziekte. Om een ​​gezondheidscentrum te vinden, gebruik de zoekfunctie op de US Department of Health and Human Services (Health Resources and Services Administration) website of bel 877-464-4772 voor hulp.

Gids voor het vinden van ziektekostenverzekering

May 27 by admin

Zonder ziektekostenverzekering, kan je jezelf op het verkeerde eind van enkele zeer grote medische rekeningen. De gezondheidszorg systeem vereist momenteel grote betalingen aan operationele voort te zetten en zonder verzekering, kunt u gemakkelijk failliet gaan als gevolg van medische rekeningen. Bij het zoeken naar een zorgverzekering, zijn er een aantal factoren voor u te overwegen.

Vergoeding voor diensten vs. Managed Care

Wanneer u het kiezen van een ziektekostenverzekering plan, is het belangrijk voor u om de verschillende soorten plannen die beschikbaar zijn te begrijpen. De twee belangrijkste soorten verzekeringen plannen die u kunt kiezen uit onze de fee-for-service model en de managed care model. Met een fee-for-service, betaalt u elke keer dat u een health service nodig. Met een managed care plan, dan betaalt u een deel van de kosten upfront via uw premies. Dan helpt uw ​​verzekering te betalen voor een deel van de kosten wanneer je medische hulp nodig hebben.

Insurance Brokers

Wanneer u op zoek bent naar een medische verzekering plan, vindt u het misschien handig om een ​​verzekeringsmakelaar te huren. Een verzekeringsmakelaar is een persoon die werkt niet voor een bepaalde verzekeringsmaatschappij, maar heeft relaties met veel verschillende bedrijven. Wanneer u ervoor kiest om te werken met een makelaar, kun je hem precies vertellen wat u zoekt. De makelaar zal dan naar buiten gaan en proberen om een ​​beleid om uw exacte behoeften te voldoen voor een nominale vergoeding.

Kiezen voor Eigenschappen

Wanneer we kijken naar de verschillende ziektekostenverzekering plannen die beschikbaar zijn, kunt u over het algemeen mixen en matchen de dekking opties die je wilt. Bijvoorbeeld, zou u geïnteresseerd zijn in het hebben van lagere premies op uw verzekering. Als dit het geval is, kunt u uw jaarlijkse eigen risico te verhogen en uw verzekeringspremies zullen verlagen. Je moet ook aandacht besteden aan hoeveel uw coinsurance percentages. De co-assurantie is de hoeveelheid geld die je zou moeten betalen op uw medische kosten tot een bepaalde limiet.

netwerken

Bij de meeste verzekeringen, vindt u een netwerk van dienstverleners dat je moet werken met wanneer je medische hulp nodig hebben. Voor het kiezen van uw plan, moet je kijken naar het netwerk die daarmee gepaard gaat. Als het netwerk niet veel aanbieders in uw omgeving bevat, kan het niet in uw belang, zelfs als de premies zijn een beetje lager. Zoek een plan dat een aantal aanbieders in uw omgeving heeft.